روانشناسی کسب و کار روانشناسی کسب و کار به بررسی اثربخشی افراد در مشاغل مختلف می پردازد. مشاوره شغلی و کسب و کار با استفاده از روش های علمی روانشناسی انجام می شود. این مشاوره برای بررسی و شناخت درست از افراد، ویژگی های محل کار، و سازمان ها انجام می شود تا نیازهای مختلف…
اطلاعات بیشتر
تست ۱۶ عاملی کتل و مشاوره شغلی تست ۱۶ عاملی کتل یکی از پرکاربردترین تست های شخصیت است که در موارد مختلفی همچون مشاوره قبل از ازدواج، جلسات روانشناسی بالینی، مشاوره و خانواده درمانی، مشاوره برای انتخاب شغلی و فعالیت های پژوهشی به کار می رود. می توان از پرسشنامه ی این تست برای مشاوره…
اطلاعات بیشتر
روانشناسی و بیکاری به طور معمول افرادی که همواره عادت به انجام منظم فعالیت های مختلف داشته اند، در هنگام مواجهه با بیکاری طولانی مدت دچار افسردگی می شوند. افسردگی ناشی از بیکاری امروز پدیده ای آشنا است که در سراسر دنیا که گریبان گیر افراد زیادی شده است. اما این افسردگی به دلیل بیکاری…
اطلاعات بیشترویژگیهای شخصیتی : سبک زندگی جایگاه تیپ نه در دایره انیاگرام بسیار با معنی است. یک پایش ۳ است که مظهر موافقت است و پای دیگرش ۵ است که ضد مراجع قدرت است. تیپ نه میان توجه خواستن از دیگران و تمایل به نافرمانی دچار تضاد است. دست راست تیپ نه، یک است که می…
اطلاعات بیشترویژگیهای شخصیتی : قدرت افرادی قوی و با قدرت به نظر میرسند و قادرند به دیگران نیز احساس قدرت بدهند. مردان تیپ هشت معمولا بدنی ورزیده و خشن دارند و اغلب علاقه زیادی به بیان نیرومندی خود دارند. قابلیت اعتماد : از نظر دیگران قابل اعتمادند و احساس مسئولیت میکنند. به حرف یک شماره هشت…
اطلاعات بیشترویژگیهای شخصیتی مقابله باترس یک تیپ مغری است و شادی او در فکرش تولید میشود. تیپهای ۵، ۶ و ۷ در سمت چپ دایره انیاگرام قراردارند و نمایانگر سه استراتژی متفاوت برای مقابله با ترس دوران کودکی هستند. 6 ها با گوش بزنگی در محیط، ۵ ها با کناره گیری از هر چیزی که آنها…
اطلاعات بیشترویژگیهای شخصیتی : نگرش نسبت به مراجع قدرت افراد این تیپ ایمان و اعتقادشان را نسبت به مراجع قدرت از دست دادهاند. آنها همواره در گذشته از کسانی که بر آنها قدرت داشتهاند، ترسیدهاند. از آنجایی که در هنگام کودکی، احساس بی قدرتی میکردهاند، در بزرگسالی در رفتارشان دچار مشکل هستند. میترسند که از سوی…
اطلاعات بیشترویژگیهای شخصیتی : کنجکاوی تیپهای 5 و 6 و 7 انسانهای عاقلی هستند. این افراد قبل از انجام کارها ابتدا فکر میکنند و آماده دریافت حقایق و رویایی با واقعیات هستند. آنها کاشف ایدههای جدیدند و اکثرا محقق بوده و علاقمندند که همیشه راجع به جزئیات هر چیز سوال کنند و تواناییهای فکری بسیار قوی…
اطلاعات بیشترویژگی های شخصيتى : افسردگی : افسردگى خلق متداول آنهاست. اين احساسات ممكن است منجر به اين شود كه روزها،فرد در رختخواب بسر برد و ذهنش به طور تأسف آورى به اشتباهات غير قابل جبران گذشته مشغول گردد. مرتبا مى گويند : « اگر اين چنین، اگر آنچنان، اگر طور ديگرى عمل میكردم، اگر يك…
اطلاعات بیشترویژگی های شخصيتى © هويت افراد تيپ سه، خودشان را با اجتماع يا سازمانى كه با آن كار می کنند، شناسايى میکنند. میتوانند زير هر نقابى بروند و آنها را به طور كامل نمايش دهند. تیپ سه،اگر وارد جمع تازه اى شود میتواند ظرف چند دقيقه حدس بزند كه در اين جمع چه چيزى ارزش…
اطلاعات بیشتر