تیپ های شخصیتی انیاگرام – تیپ 6 : حامی مظلوم

ویژگی­های شخصیتی :

• نگرش نسبت به مراجع قدرت

افراد این تیپ ایمان و اعتقادشان را نسبت به مراجع قدرت از دست داده­اند. آنها همواره در گذشته از کسانی که بر آنها قدرت داشته­اند، ترسیده­اند.

از آنجایی که در هنگام کودکی، احساس بی قدرتی می­کرده­اند، در بزرگسالی در رفتارشان دچار مشکل هستند. می­ترسند که از سوی افراد قدرتمند مورد سوءاستفاده قرار گیرند.

به دنبال این هستند که افراد قدرتمند را از مقام و مرتبه خود بیندازند و به دنبال کشف ویژگی­های منفی افراد قدرتمند هستند. تیپ های شش، افراد قدرتمند را، خود رای تلقی می­کنند.

سوءظن آنها به مراجع قدرت می­تواند تبدیل به یک انتقاد سازنده شود.

در برابر مراجع قدرت، به دلیل احساس ضعف و عدم اعتماد، ممکن است تسلیم و مطیع محض شوند. بخصوص اگر مراجع قدرت را معتقد و قادر بدانند. هر دستوری که صریح و از طرف افراد معتقد باشد لازم الاجرا خواهد بود.

• ترس و شک

از اینکه براساس میل خود رفتار کنند می­ترسند.

وقتی به اهداف نزدیک می­شوند، اضطرابشان اوج می­گیرد و وقت تلف کردنشان افزایش می­یابد.

نمی­توانند اساس خیالی یا واقعی ترس­های خود را تشخیص دهند.

یک فرد شماره شش، به سادگی در محاصره شک و تردیدهایش قرار می­گیرد و به همین دلیل اغلب آنها بسیار محافظه کار، ترسو و بی اعتمادند.

همواره تصور می­کنند که در معرض تهدید و خطرند و معتقدند انسان باید همیشه آماده ومواظب باشد.

فکر می­کنند به اندازه کافی خود مختاری و اعتماد به نفس درونی ندارند، تا در برابر خطرات بیرونی ایستادگی کنند.

در لحظات بحرانی، می­توانند ترس خود را بسیار راحت تر از دیگران پشت سر بگذارند. زیرا گاهی واقعا از ترس­های همیشگی خود خسته می­شوند.

افراد این تیپ برای جان سالم به در بردن می­جنگند نه برای موفقیت. موفقیت، خود می­تواند ایجاد خطر کند. اگر موفقیتی نیز حاصل شود اکثرا آن را سریع فراموش می­کنند. آنها از موفقیت وحشت دارند، فکر می­کنند موفقیت های آشکار آنها، حسادت مراجع قدرت را در برخواهد داشت.

برای آنها هر وضعیت جدیدی می­تواند تهدیدآمیز باشد. این افراد وضعیت­هایی ایجاد می­کنند که نهایتا بازنده می­شوند و باید گفت بازنده­هایی حرفه­ای هستند و زندگی آنها مملو از عدم موفقیت ها و کارهای ناتمام است.

تردید آنها بیشتر به این دلیل است که توانایی­های خود را زیر سوال می­برند وحالت ضد مراجع قدرت آنها، آنها را به سمت امور پایین جذب و هدایت می­کنند و شغل­های سطح پایین دارند.

برای تفریحات آینده نقشه می­کشند ولی هنگام عمل، دچار تردید شده و آن را موکول به اتمام وظایف و پرداخت همه قرض ها و . . . می­کنند.

• بدگمانی

بله….. اما : نگرش ذهنی افراد تیپ شش، «بله….اما» است. وقتی فکری در ذهن دارند فورا نظر مخالف آن فکر در ذهنشان بوجود می­آید.

اعتماد…..صدمه : در گذشته هر وقت اعتماد کرده­اند، صدمه دیده­اند و آنها بیشتر توجهشان را صرف شناسایی علائمی می­کنند که ممکن است نشانگر صدمه زدن به آنها باشند.

ذهن خوانی : مرتب در این فکر هستند که در ذهن دیگران چه می گذرد، بخصوص وقتی تعریفی از خود می­شنوند. به انگیزه­های رفتار دیگران بدگمان هستند و اگر چه مایلند به دیگران نزدیک شوند ولی برای اعتماد به آنها، اول آنها را امتحان می کنند.

در مقابل تعریف و تمجید محتاط هستند و با خود می گویند : « چه دروغ­هایی زیر یک لبخند پنهان است.» و برای رهایی از این احساس عدم امنیت یا به جستجوی یک حامی قوی هستند یا در نبود حامی قوی، شخصا در مقابل قدرت می­ایستند.

آنها به دلیل توجه زیادشان به محیط، قادرند به خوبی نقاط ضعف را مشخص کرده و بازی­های قدرت پنهانی را شناسایی نمایند.

مدام به دنبال پی بردن به ذهنیات دیگران هستند و در حالت ترس، ذهن دیگران را غلط ادراک می­کنند.

عدم پذیرش تشویق و تحسین: دیگران را می­پذیرند و اگر بخواهیم آنها ما را دوست داشته باشند باید لابلای تحسین خود، کمی انتقاد هم بکنیم.

در نظر گرفتن بدترین حالت ممکن : افراد تیپ ۶، تخیل فعالی در مورد صحنه­های ترسناک دارند و همیشه حساب بدترین حالت ممکن را می­کنند. این عدم اعتماد در آنها باعث می­شود تا دشمنی، نفرت و تفکرات منفی خود را فرافکنی کنند، حتی اگر برای این کار دلایل کوچکی داشته باشند.

دنبال مقصرند : آنها ناخود­آگاه، بطور مداوم دنبال یک مقصر می­گردند که گناه را به گردن او بیندازند.

• تنبلی

افراد تیپ شش، بیشتر به جای عمل کردن فکر می­کنند و در انجام امور و به آخر رساندن آن کارها مشکل دارند و تردیدهایشان منجر به این می شود که وقت زیادی را تلف کنند.

شماره شش ها، اغلب درمان و شیوه­هایی مانند مدیتیشن و یوگا را نیمه کاره رها می­کنند، آنها مکررا تغییرات شغلی دارند.

• وظیفه شناسی

توانایی فوق العاده­ای در مسئولیت پذیری دارند و افرادی بیطرف و ایثارگرند و از دیگران نیز همان خلوصی را می­طلبند که از خود نشان می دهند.

نسبت به کار افراد پایبن تر و رهبران قوی، افرادی صادق و وظیفه شناس هستند.

آنها بسیار دقیق ضوابط و معیارها را حفظ و قوانین و قواعد را رعایت می­کنند و دوست ندارند کسی توافق­ها را نقض کند.

آنها با چهره وظیفه شناسی، از سوءظن مراجع قدرت نسبت به خود جلوگیری می­کنند.

• حامی

برای یک دوست محتاج، بطور قهرمانانه فداکاری می­کنند. آنها چیزی را نمی­دهند که در قبال آن چیزی دریافت کنند‌. محبت کردن آنها بطور منظم ایجاد احساس امنیت در طرف مقابل است.

تمایل زیادی به همدلی و همبستگی با افراد ضعیف دارند تا باهم قوی به نظر آیند.

از اینکه برای دیگران مفید نباشند، می­ترسند.

از آنجا که شماره­های شش معمولا احساس می­کنند که در حال ضرر و زیان هستند و از آنها سوءاستفاده می ­شود، لذا می­توانند جنگجویان پر شوری برای احقاق حق استثمارشدگان باشند.

• برخورد با محیط و دیگران :

افراد تیپ شش از اینکه خشم خود را مستقیما بیان کنند می­ترسند و بنابراین خشم خود را به دیگران نسبت می­دهند.

آنها تلاشی مداوم برای امنیت دارند. سیستم­های بسته و متعصب را بیشتر دوست دارند زیرا برایشان احساس امنیت ایجاد کرده وتردیدهایشان را کنترل می­کنند بنابراین ممکن است تبدیل به افرادی «بنیادگرا» شوند.

نیازمند یک منبع و مأخذ بزرگ و یک حقیقت بدون اشتباه هستند که دستورات قاطعی صادر کند (نظامیان ). گاهی این امر منجر به فاشیسم می­شود.

احساس ضعف وعدم اعتماد به نفس این افراد گاهی منجر به تسلیم شدن و اطاعت محض می­گردد. از خشونت دیگران می­ترسند و از آن دوری می­کنند، اما در عین حال خودشان می­توانند انسانهای ستیزه جویی باشند.

این افراد در یک زمینه کاملا مشخص و دارای چارچوب معین، به خوبی کار می­کنند و به دنبال یک مکتب کامل هستند. جواب­های صریح و کامل می­خواهند. دنیایی می­خواهند صاف وشفاف که خوب ها و بدها کاملا مشخص باشند.

برای دیگران موقعیت موفقیت را ایجاد می­کنند ولی برای خودشان اهداف غیر قابل دسترسی در نظر می­گیرند و موفقیت­هایشان را بزودی فراموش می­کنند.

به خود مختاری اهمیت زیادی می­دهند. ولی ضعف وعدم اطمینان دارند.

گیرنده­های حسی اینها خیلی خوب رشد کرده است، می­توانند به خوبی اوضاع را درک کنند و متوجه همه چیز هستند، از نظر احساسی آنقدر که تابع احساسات دیگرانند تابع احساسات خود نیستند.

مکانیسم دفاعی اصلی این افراد « فرافکنی » است. آنها دشمنی، نفرت و تفکرات منفی خود را به انسانهای دیگر فرافکنی می­کنند ولی مدام به دنبال مقصرند.

شکست­های بیشماری در زندگی خود داشته اند. قبل از هر امتحانی ترسی فلج کننده از ناکامی بر آنها حاکم می­شود و وضعیت هایی را ایجاد می­کنند که بازنده شوند. از موفقیت وحشت دارند ولی برای دیگران موفقیت ایجاد می­کنند.

• انواع تیپ ۶ :

1. تیپ شش ترسو : افرادی بسیار محتاط، شکاک، مردد، بد بین وبی اعتمادند. اغلب، خود را از قضایا کنار می­کشند. با این افراد به راحتی می­توان کنار آمد. این افراد اگر به اشخاصی معتمد برسند، به راحتی خود را در اختیار او می­گذارند تا قدم به قدم هدایت شوند.
2. تیپ شش ضد ترس :بر خلاف تیپ ۶ ترسو، این افراد می­توانند برای خود و یا دیگران ضرر داشته باشند. آنها در حالت­های افراطی انسان هایی نژاد پرست( مانند نئو نازی ها ) می­شوند.

این افراد به دنبال موفقیت­های مخاطره­آمیز می­گردند. برای مثال به سراغ ورزش های خطرناک می­روند. در واقع می­خواهند برترس خود سوار شوند. احساس خود کم بینی و ترس خود را با سختی ها و ریسک ها جبران می­کنند.

به کوچکترین بهانه ای خشمگین می­شوند و در حالت افراطی ممکن است داد و بیداد کرده، ناسزا گفته و یا حمله کنند.

تحمل این افراد برای انتقاد خیلی کم است و به شدت از موضع خود دفاع می­کنند.

 

 

• تاریخچه خانوادگی :

افراد این تیپ گزارش می­کنند که توسط مراجع قدرتی پرورش یافته­اند که نمی­شد به آنها اطمینان کرد.

اغلب این افراد توسط والدین تنبیه و تحقیر شده­اند و والدینی غیر قابل  پیش بینی، پرخاشگر یا سرد و حالی به حالی داشته­اند. آنها بدونه هیچ دلیل قابل مشاهده­ای تنبیه شده­اند.

والدین این افراد معمولا نسبت به آنها خشم­های ناگهانی نشان می­داده­اند و بنابراین رفتار والدینشان  نیز قابل پیش بینی نبوده است.

برخی از افراد تیپ شش، دارای والدینی بسیار محافظه کار بوده­اند.

شش ها کودکانی بوده­اند که احساس مورد حمایت بودن را نداشته­اند و هیچگاه محل امنی برای آنها وجود نداشته است.

این بی اعتمادی به والدین منجر به آن شده که یک یا چند شیوه از موارد زیر را برگزینند :

1. در جستجوی یک حامی برای کسب اعتماد باشند.
2. یاد بگیرند قبل از وقوع خطر آن را حدس زده و پناه بگیرند.
3. با خشونت مواجه شوند.
4. بکوشند تا به خود مختاری برسند.

 محیط­ های جذاب

• یک محیط سلسله مراتبی که مراتب قدرت به خوبی تعریف شده است، مانند : نیروهای نظامی و انتظامی یا برنامه های تدریجی دانشگاه.
• موقعیت­هایی که خودشان گرداننده باشند و رئیس و مرجع قدرت نباشند.
• کارهایی که در آن رقابت در حداقل ممکن باشد‌.
• موقعیت­هایی که پشت سر یک رهبر قدرتمند بتوانند کار کنند.
• در شش های ضد ترس : خطر های فیزیکی، تجارت کردن اشیاء قیمتی و…..

محیط­ های غیر جذاب

• کارهایی با فشار بالا و با لزوم تصمیم گیری قاطع.
• شغل­های رقابتی که راهنماهای مبهمی دارد.

 

• 6 های مشهور :

وودی آلن، کرشنا مورتی، شرلوک هولمز، هیتلر، هامت.

 

سمبل­ها ونشانه ­ها :

• حیوانات :

۶ ترسو : خرگوش، سمبل فرار از خطر، موش طوسی رنگ ؛ به خاطر رنگ پوست پوشاننده.

۶ ضد ترس : گرگ، سمبل نیاز به امنیت جمعی، سگ شکاری، سمبل اطاعت؛ موش صحرایی؛ سمبل تمایل به حمله وخشونت در مواقع تنگنا.

• کشور :

کشور سمبلیک تیپ شش، آلمان است.

اریک فرام دو دسته کشور را توصیف می کند. کشورهای عاشق زندگی ( ایتالیا ) وکشور های عاشق مرگ ( آلمان ).

• رنگ :

رنگ سمبلیک این افراد، قهوه ای مات است.

قهوه ای مات رنگی است که برق ندارد، جلب توجه نمی کند و رنگ خاص و زمین است( سمبل امنیت ).

 

• راه های رهایی :

• ایمان و اعتماد به خود و رابطه خود با خدا.
• خود را از چارچوب­های از پیش تعیین شده رها سازند واین خطر را بپذیرند که اشتباه هم بکنند.
• خود را از اجبارها رها کنند.
• یاد بگیرند تا ترس­های خود را با شهامت بپذیرند و به آنها اعتراف کنند ( حضرت عیسی از شیاطین اسمشان را می پرسید و به محض آنکه نام آنها برده می شد از بین می رفتند ).
• یاد بگیرند تا ترس­های خود را با یک دوست که صادقانه فیدبک می­دهد بازگو کنند و درباره واقعیت­ها را جمع بندی نمایند.
• به خود خاطر نشان کنند که دیگران خشمگین هستند‌ احساسات پرخاشگرانه خود را بررسی کنند.
• در ارتباطات اجتماعی بیشتر اعتماد کنند.
• شناسایی مواقعی که احساسات و تکانه­ها، جانشین تفکر می شود.
• یاد بگیرند در تماس با دیگران باشند، نه کناره گیری از دیگران.
• تلاش برای یاد آوری خاطرات مثبت.
• تصورات و گفتگوهایی در مورد نتایج و پیامدهای مثبت.