روانشناسی کسب و کار
روانشناسی کسب و کار به بررسی اثربخشی افراد در مشاغل مختلف می پردازد. مشاوره شغلی و کسب و کار با استفاده از روش های علمی روانشناسی انجام می شود. این مشاوره برای بررسی و شناخت درست از افراد، ویژگی های محل کار، و سازمان ها انجام می شود تا نیازهای مختلف بررسی شود. هدف از روانشناسی کسب و کار این است تا به ایجاد روابط سالم در بین افراد و سازمان ها پرداخته شود. در این شیوه، مجموعه ای گسترده از روش های تحقیق علمی مورد استفاده قرار می گیرد تا مولفه های بهترین رفتار سازمانی کشف و بررسی شود. در این حوزه ترکیبی از روش های کیفی و کمی به کار گرفته می شوند و روش های رایج جمع آوری داده ها در این روانشناسی شامل پرسش نامه، نظرسنجی، گروه کانونی، مصاحبه و مطالعه ی موردی است. این نوع از روانشناسی که نام دیگر آن روانشناسی صنعتی – سازمانی است، ترکیبی از علم، هنر، تجربه و مدیریت است که می تواند به پیشرفت کسب و کارها، استارتاپ ها و سازمان های مختلف کمک قابل توجهی نماید. با استفاده از این روانشناسی می توان به افزایش بهره وری مجموعه ی کاری و بهبود روابط بین کارمند و کارفرما رسید. عمل به اصول روانشناسی همواره برای رسیدن به موفقیت یاری رسان است. روانشناسان سعی می کنند تا برای دستیابی به ارتقای شغلی به کارمندان کمک کنند. مشاوره ی شغلی و کسب و کار با طرح ریزی برنامه های آموزشی برای کارکنان ایجاد انگیزه می نماید و هنگامی که کارمندان خود را جزئی از مجموعه احساس کنند، احساس ارزش بیشتری کرده و انگیزه ی بیشتری برای کسب موفقیت پیدا می کنند. مشاوران شغلی به طور مرتب در حال آنالیز شرایط و موقعیت ها هستند تا به این ترتیب تا از هر شکست احتمالی جلوگیری کند. استفاده از متخصصین روانشناسی در کسب و کار بسیار مؤثر است.
مشاوره شغلی
روانشناسی کسب و کار با ارائه ی مشاوره شغلی به افزایش رضایت شغلی افراد، و پویایی محیط کار کمک می کند. مشاوره شغلی به افراد و مدیران برای کسب موفقیت راهنمایی های لازم را ارائه می دهد. مشاوران در این زمینه به تمامی مسائل مربوط به کسب و کار توجه می نمایند و با یک نگاه جامع به کار خود را انجام می دهند. در مشاوره شغلی به ایجاد درآمد بیشتر و سودآوری توجه جدی می شود. اینکه چگونه یک محصول به بازار ارائه می شود و یا اینکه بازار هدف یک اداره یا شرکت چه کسانی هستند، مورد رصد قرار می گیرد. به این ترتیب بررسی می شود که آیا مدیران می توانند با روش های اصولی کسب و کار خود را به سود بالاتری برسانند؛ و برای این منظور باید از چه راهکارهایی استفاده نمود. اینها مسائلی هستند که در زمینه ی روانشناسی کسب و کار به آنها پرداخته می شود. روانشناسان کسب و کار و مشاوران شغلی می توانند به‌عنوان کارشناس منابع انسانی، مدیر، مدیر آموزش و یا سرپرست روابط عمومی در کسب و کارها شروع به فعالیت نمایند و یا خارج از مجموعه به ارائه ی مشاوره بپردازند.
